勞動部明訂公式 僱主違反可罰30萬元

國內40萬打工族休假爭議不斷,勞動部首次明訂打工族特休假及婚、喪、事、病假計算公式,須以打工族全年或每周工時除以正職員工工時,計算出給假比率,如每周打工21小時,全年的半薪病假為120小時。違反僱主最高可罰30萬元。

若打工族每周工作天數與正職勞工相同、僅時數不同,特休假依年資都有7到30天不等;如每周工作天數低於正職勞工,則要將全年打工時數除以正職勞工全年工時,得出給假比率,乘以天數後,再乘以每天8小時。而婚、喪、事、病假算法,則是將每周平均工時除以42小時,乘以應給予請假日數,再乘以8小時計算。

(A=1週工作時數)

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